وزارة الموارد البشرية تُوجّه بخطط تصحيحية لتحسين الأداء خلال النصف الثاني من 2026

متابعات – العودة

وجه وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، معتصم أحمد صالح، بإعداد خطط تصحيحية للنصف الثاني من العام 2026، تستند إلى مؤشرات أداء واضحة ومستهدفات قابلة للقياس، بهدف رفع كفاءة تنفيذ برامج الوزارة وتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين.

جاء ذلك خلال ترؤسه اجتماع مجلس الوزارة، الذي خُصص لمراجعة تقارير أداء الوزارة ووحداتها خلال النصف الأول من العام، بمشاركة وزيرة الدولة، ووكيل الوزارة، ورؤساء الوحدات التابعة.

وبحث الاجتماع مستوى تنفيذ الخطط والبرامج في مجالات الحماية الاجتماعية، والتأمين الصحي، والمعاشات، والتشغيل والتدريب المهني، والإصلاح الإداري، وبناء القدرات، ورعاية الطفولة والمرأة والأشخاص ذوي الإعاقة، إلى جانب القضايا السكانية، كما استعرض أبرز الإنجازات والتحديات المالية والإدارية واللوجستية التي أثرت على تنفيذ بعض البرامج.

ووجّه الوزير بتوحيد منهج إعداد تقارير الأداء، وتعزيز التنسيق والتكامل بين وحدات الوزارة، وربط البرامج والأنشطة بالنتائج والأثر المباشر على المواطنين.

وأكد معتصم أحمد صالح أن معيار النجاح لا يقاس بعدد الاجتماعات أو الأنشطة المنفذة، وإنما بجودة الخدمات، واتساع قاعدة المستفيدين، والقدرة على إحداث أثر ملموس في حياة المواطنين، بما يسهم في تعزيز منظومة الحماية الاجتماعية وإعادة بناء الإنسان السوداني.